精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組作為增強企業(yè)活力的源頭，作為企業(yè)文化建設前沿陣地，作業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎組織，其管理只有與時俱進地創(chuàng)新管理模式，隨機應變地運用科學的管理方法，企業(yè)才會有更好的發(fā)展空間，才會有更廣闊的生存天地，才會有更加頑強的生命力！

班組管理

一、明確管理職責，建立健全項目管理制度

為了提高項目的綜合管理水平，全面實行精細化，提高項目的經(jīng)濟效益，確保各項管理有序進行并落到實處，實現(xiàn)“安全第一、質(zhì)量第一、進度必保”的管理目標，項目部結(jié)合工程實際，要擬定項目的各種生產(chǎn)例行檢查制度、例會制度、材料管理制度、項目成本核算制度，并明確各部門和每個員工的職責，使他們不但清楚自己應該做什么，而且要懂得如何把事情做好、做細、做精，只有這樣才能忙而不亂，循序漸進地把項目工作正常開展。

二、計劃先行，做好整體協(xié)調(diào)

成建制的大勞務與班組有本質(zhì)的區(qū)別，大勞務有一套完整的管理體系，其內(nèi)部的協(xié)調(diào)主要有勞務公司自行完成，而班組是與公司直接簽定合同，班組與班組之間都是臨時的組合，這就要求項目部在開工之前要做好材料計劃、方案編制計劃、技術(shù)方案以及現(xiàn)場的交底等，在施工過程中還要做好塔吊、電梯以及工序間的銜接和協(xié)調(diào)工作，更好的為班組提供舒適的施工環(huán)境，避免窩工等情況給班組造成經(jīng)濟損失而增加成本。

三、服務班組

要貫徹項目管理人員與班組是平等互利的思想，要以服務好班組為前提，班組提出的合理要求，項目管理人員要細心、耐心、快捷地給予解決，并加強溝通避免對抗。

四、注重員工的知識培訓

管理模式的轉(zhuǎn)型，在過度時期會帶來很多困難，管理人員的思想也有一定的適應階段，從大勞務管理的宏觀管理轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊刖毜奈⒂^管理，這就要求我們項目部加強員工業(yè)務知識的培訓，包括看圖、熟悉規(guī)范、測量放線、工序的檢查方法等，使他們在最短的時間內(nèi)提升自己的業(yè)務能力和管理水平，從而更好的為班組服務。

五、重視過程控制

項目各部門要嚴格勞動紀律，上下班時間與班組同步，在施工過程中要深入施工現(xiàn)場，對每道工序，每個構(gòu)建均要做到心中有數(shù)，跟蹤檢查，強化過程控制，避免由于檢查不及時而給班組造成返工帶來經(jīng)濟損失。

六、樣板先行

在開工前一定時間，要對班組和管理人員進行詳細的技術(shù)、方案、規(guī)范、圖紙等的交底，為開工做好全面的準備，每道工序必須樣板先行，以樣板為標準，再進行大面積的施工，使班組和管理人員的思想更加統(tǒng)一，更有利于項目的正常推進，從而達到事半功倍的效果。